尼崎市版チャレンジ雇用「ハートフルオフィスup×3」

ハートフルオフィスup×3(アップスリーと読みます）

ハートフルオフィスup×3について

尼崎市では、民間企業等への就職を目指して「もう少し就労経験を積みたい」、「あとちょっと自信を高めたい」という障害のある方を、「スタッフ」（会計年度任用職員(非常勤事務補助員)）として最長約3年間任用し、市役所の仕事を通じてスキルアップを図り、経験や実績を積むことで自信を高める尼崎市版チャレンジ雇用「ハートフルオフィスup×3」を運営しています。

＊チャレンジ雇用：国や各自治体において、障害のある方を1年から3年間雇用し、その経験を生かして一般企業への就職を実現するものです。

 

ハートフルオフィスup×3の意味

ハートフル…障害のある職員だけでなく全ての職員にとって優しい取組

3つのup・・・

1. 障害のある方の一般就労へのステップup
2. 庁内職場の障害者への理解度up
3. 庁内業務の進捗 up

 

場所

市政情報センター　1階　総務局　人事管理部　能力開発支援担当

スタッフ

up×3で働く職員をスタッフと呼んでいます。

任用形態	会計年度任用職員(非常勤事務補助員)
勤務時間	週30時間又は週20時間勤務
令和5年6月現在の職員数	精神障害者保健福祉手帳、療育手帳、身体障害者手帳所持者　計15名

スタッフを募集する際はホームページ等でお知らせします。

 

業務内容

アウトソーシング等になじまない尼崎市役所各課に残る単純定型業務を、ジョブコーチの支援のもと行っています。

• 大量の発送物の封入封緘
• 紙文書のスキャン、データ化
• アンケート結果等のエクセルやシステムへの入力
• 会議の音声データの文字起こし
• 支払伝票の確認　　　　　　　　　　　　　　　など

 

事業者の皆様へ（お願い）

ハートフルオフィスup×3では、スタッフの民間企業等への就職を支援しています。ご理解とご支援をいただける事業者様がいらっしゃいましたら、ご連絡ください。