はたらく・福利厚生
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- 企業のカスタマーハラスメント対策について
- 第57回尼崎市技能功労者表彰について
- キャリアアップ助成金について
- 国内での化学物質規制が大きく見直されました
- 荷主・元請運送事業者の皆さまへ（物流の2024年問題）
- 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイントについて
- 労働基準行政からのお知らせ
- 【全事業所必見！】労働条件の明示ルール変更について
- 【中小企業の採用担当者必見！】採用定着・人材確保のポイント（ミニセミナー）
- 尼崎市役所しごと支援課 動画コンテンツ
- 物流業界の2024年問題につきまして
- 【建設業関係者必見！】2024年問題と必要な対応について
- 新たな外国人雇用制度について
- 介護職員初任者研修等受講料助成金
- 無料職業紹介窓口（求職者向け）について
- 無料職業紹介窓口（企業向け）について
- 労働時間相談・支援コーナー（尼崎労働基準監督署）
- 労働問題に関する相談について
- 働き方改革の推進について
- さがそう！尼崎の魅力ある企業 冊子
- 潜在保育士等就職支援研修
- 尼崎市保育士・保育所支援センター について(お知らせ）
- 中小企業奨学金返済支援制度
- 尼崎市と兵庫労働局が雇用対策協定を締結
- 尼崎市と大学コンソーシアムひょうご神戸が連携協定を締結
- 企業人権・同和教育合同研究会
尼崎ではたらく・各種免許・職業訓練
福利厚生
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尼崎市中小企業勤労者福祉共済ハートプル
市内で従業員300人以下の事業を営む企業主（法人、個人は不問）が加入できます。 - 尼崎労働者福祉協議会
- 2020年（令和2年）6月1日より 職場におけるハラスメント防止対策が強化されます。