障害のある会計年度任用職員（事務補助員）の募集

今回の募集は、障害のある方を対象とした、以下の2つの区分で実施します。

1.　チャレンジ雇用
2.　チャレンジ雇用以外

　・任用条件や勤務環境などが異なりますので、それぞれの募集内容をご確認ください。
　・「チャレンジ雇用」と「チャレンジ雇用以外」の両方に応募することもできます。
　・「チャレンジ雇用以外」で、複数の配属場所を希望することもできます。
　・複数に応募する場合は、優先順位を付けてください。

共通事項

募集期間

令和8年（2026年）3月23日（月曜日）～同年4月7日（火曜日）

採用予定人数

15人（チャレンジ雇用5人、チャレンジ雇用以外10人）

職務内容

「1.チャレンジ雇用の募集」「2.チャレンジ雇用以外の募集」を参照

受験資格

　次の（1）～（4）の条件の全てを満たす方
(1)    以下のいずれかの手帳等の交付を受けている方
　　・　身体障害者手帳
　　・　療育手帳
　　・　精神障害者保健福祉手帳
  　※　受付期間に交付申請中の場合は、申し込みできません。
  　※　申込時点では手帳の交付を受けていても、採用日までに有効期限を迎え、更新ができなかった場合は採用しません。
        二次選考（面接）時に手帳等を確認します。
(2)    勤務条件を遵守し、任期中、安定して勤務することができ、自身の障害特性について伝えることができる方
(3)    主治医から一般就労許可がある方
(4)    地方公務員法第16条各号の規定（欠格条項：下記参照）に該当しない方
　ア　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
　イ　尼崎市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
　ウ　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
　エ　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

報酬等

1.　報酬
　　月額163,950円～165,800円　（週30時間勤務の場合）
　※　年齢や年度、勤務時間により額が異なる給与体系となっています。
2.　通勤代
　　自宅から勤務場所までの徒歩による通勤距離が片道2キロメートル以上かつ交通機関又は交通用具の利用距離が片道1キロメートル以上の場合支給あり
3.　賞与
　　期末手当及び勤勉手当を6月及び12月に支給（予定）
　※　任期・在職期間や勤務実績により、支給額の変動や支給要件に該当しない場合があります。

勤務地

「1.チャレンジ雇用の募集」「2.チャレンジ雇用以外の募集」を参照

勤務日及び勤務時間

原則　週30時間勤務　午前9時～午後4時(1日6時間×週5日)
ただし、希望によっては以下の勤務時間等も可能とします。
　週20時間勤務　
　・午前10時～午後3時(1日4時間×週5日)　
　・午前9時～午後3時(1日5時間×週4日)　
　・午前10時～午後4時（1日5時間×週4日）

1.    休憩時間　　正午から午後1時まで
2.    勤務を要しない日等　
　・日曜日及び土曜日
　・ 国民の祝日に関する法律に規定する休日
　・ 年末年始（12月29日～翌1月3日）
　・（週4日勤務を希望した場合）月曜日から金曜日までのうち1日
3.    その他
　　 公務のため必要があると認めるときは、所定の勤務時間を超えて勤務時間を延長し、又は勤務を要しない日などに勤務させる場合あり

雇用期間

「1.チャレンジ雇用の募集」「2.チャレンジ雇用以外の募集」を参照

試験内容

一次選考：書類選考
二次選考：個人面接（支援者等が同席することも可能です）

試験会場

【個人面接】尼崎市市政情報センター

採用決定までの日程

面接日程　令和8年（2026年）4月21日～23日
　　　　※　一次選考通過者に別途案内します。
　　　　※　日程は予定であり、多少前後する可能性があります。
結果発表
一次選考　令和8年（2026年）4月中旬に郵送により通知（予定）
二次選考　令和8年（2026年）4月下旬～5月上旬に郵送により通知（予定）
　　　　※ 　日程は予定であり、多少前後する可能性があります。

応募方法

【必要書類】尼崎市会計年度任用職員（非常勤事務補助員）採用試験申込書
【応募方法】オンライン、郵送(簡易書留)もしくは持参にて提出してください。
　※　郵送の場合、必ず簡易書留で郵送してください。
　※　簡易書留以外で郵送された場合の事故については、一切責任を負いません。
　※　郵便料金不足の場合は受け付けません。
　※　オンライン申込URL:https://lgpos.task-asp.net/cu/282022/ea/residents/procedures/apply/dd5b3639-bc90-4b9b-b669-edf876c09f43/start
　※　持参により申し込む場合は、事前に電話またはFAXでご連絡ください。
【応募受付期間】令和8年（2026年）3月23日（月曜日）～同年4月7日（火曜日）（必着）
　※　受付締切後1週間以内を目安に、採用試験申込書に記載の連絡先に、試験日時等のご案内を送付します。
　※　尼崎市からのメールを受信できるように設定してください(ドメイン指定受信で『city.amagasaki.hyogo.jp』を許可する設定にしてください）。
　※　持参での受付は午前9時から午後5時までとします。
　※　受験に際しての提出書類は、いかなる理由があっても返却しません。

お問合せ先

能力開発支援担当　電話番号：06-6415-6533　FAX：06-6415-8433　　メール：ama-noukai@city.amagasaki.hyogo.jp

採用予定人数

令和8年（2026年）6月1日採用人数：5人

職務内容

1．尼崎市版チャレンジ雇用とは
　  障害のある方を最長約3年間任用し、その経験を活かして民間企業等への就職を目指すものです。
https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/siyakusyo/genzai/1026811.html
2．チャレンジ雇用の募集について
  　障害をお持ちの方で、民間企業等での就労を希望しているが、ちょっと自信がない、もうちょっと経験を積みたいという方を対象に、チャレンジ雇用として、会計年度任用職員（非常勤事務補助員）を募集します。
3．職務内容
 　パソコン入力、書類のスキャン、封入・封緘等、その他所属長が必要と認める業務　（ジョブコーチが障害特性等に応じて就労環境の調整等を行います。）

勤務地

尼崎市市政情報センター内執務室
（業務内容によって尼崎市役所本庁舎等へ出張して業務を行っていただく場合があります）

雇用期間

(1)    任期

　　　令和8年（2026年）6月1日～令和9年（2027年）3月31日まで
  　※翌年度以降も職が設定され、勤務成績が良好な場合に限り、任期終了後の4月1日から翌年の3月31日まで再度任用される可能性があります（最長で令和11年（2029年）3月31日まで）。
(2)    条件付採用期間

　　　採用日から1カ月間（勤務日数が少ないときなどは1カ月を超える場合あり）

2.チャレンジ雇用以外の募集

採用予定人数

令和8年（2026年）6月1日採用人数：10人（10箇所・各1名）

職務内容

1.　チャレンジ雇用以外の募集について

　　障害をお持ちの方で、自身の障害特性について主体的に説明でき、希望する配慮事項があれば自ら伝えることができる、なおかつ、勤務条件を遵守し安定して勤務できる方を対象に、障害者枠の会計年度任用職員（非常勤事務補助員）として募集します。

 

2.　職務内容

　　各所属におけるパソコン入力、書類のスキャン、封入・封緘等、その他所属長が必要と認める業務

• 各所属における職務内容等の詳細一覧 （Excel 18.5KB）

勤務地

尼崎市役所本庁舎内やその他各所属が執務を行っている施設内（職務内容に添付してあるファイルの通り）

雇用期間

(1)    任期
　　　令和8年（2026年）6月1日～令和9年（2027年）3月31日まで
　　※勤務成績が良好な場合に限り、任期終了後の4月1日から翌年の3月31日まで再度任用される可能性があります。ただし、翌年度以降に配置された所属が設定されない場合、異動となる可能性があります。
(2)    条件付採用期間
　　　採用日から1カ月間（勤務日数が少ないときなどは1カ月を超える場合あり）

チャレンジ雇用と障害者雇用（チャレンジ雇用以外）の主な違い

	チャレンジ雇用	チャレンジ雇用以外
対象者	民間企業等への就労に向けてもう少し経験を積みたい方	自身の特性や必要な配慮を自ら説明でき、かつ安定して勤務可能な方
任用更新	最長約3年間	更新回数の限度なし （3年を超えて任用されることがあります）
配置場所	能力開発支援担当 （チャレンジ雇用の方を集中配属）	市役所各所属 （各所属に個別に配属）
業務内容	週間スケジュールにより掲示	主な内容は職務内容を参照 基本的に職務内容の中から状況に応じて指示
ジョブコーチによる支援	能力開発支援担当内にて随時実施	必要に応じて訪問等により実施

※　ジョブコーチとは、障害のある方が職場に適応できるように支援し、職場には障害の理解や環境整備についての助言を行う有資格者のことで、尼崎市では能力開発支援担当に3名を配置しています。