令和6年度実施　職員採用試験（ICT専門員（特定任期付職員））

試験案内

• R6試験案内（ICT専門員） （PDF 606.7KB）

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募集背景

　尼崎市では、これまでのデジタル化等の取り組みをより加速させるべく、令和5年7月に専門的な知見を有した外部人材をデジタル政策監として登用しました。
　また、令和5年12月には、本市の強みである“共創文化”を活かした、市民、職員の意見やニーズに寄り添ったDX推進を特徴とした、『あまがさき共創DXプラン』を策定し、そのプランに基づいて様々な取り組みを行っています。
　そのような中で、尼崎市におけるさらなるDX推進のため、豊富な実務経験や高度な専門知識を活かして活躍いただけるような職員を募集します。

• （参考）あまがさき共創DXプラン

 求める人物像

• 課題を抱える部署や関係者等と幅広く良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持ち、本市におけるDXの推進に関して意欲をもって取り組んでいただける方
• 急速に進展するICTのすう勢や新たな環境変化など、その社会情勢を的確に捉え、市政に効果的なICTを活用した業務改革の施策を提案いただける方
• 豊富な実務経験や高度な専門知識を活かして、チームを引っ張り、行政運営に強力かつ着実にICTを適用していただける方

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任用形態・役職・職務内容・採用日・任期

【任用形態】　特定任期付職員

特定任期付職員とは、高度の専門的知識経験を有する者を、任期を定めて当該知識経験等が必要とされる業務に従事させるため採用する職員（地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第3条第1項に規定）

【役職】　係長職

職種	職務内容	採用日・任期
事務	行政運営におけるDXの推進等に関する業務 ICTのすう勢、国の動向、市政課題を的確に捉え、本市行政運営におけるDXを推進するにあたり必要な庁内調整、システム事業者等との調整、スケジュールの検討などのマネジメントまたはその補佐を行う。 業務改善を目指したシステム化に関する業務 現在本市が導入しているRPA、ローコード開発ツールを活用したシステム化やAI等による業務改善について企画立案、実現に向けた調整、工程管理を行う。また、緊急時において機動的なシステム化の提案と実施に向けた調整等を行う。 職員のICTリテラシー向上に関する職員の育成 職員のICT導入やDX及び情報セキュリティに関するリテラシーを向上させる施策を企画立案することによって、職員の育成を図る。	採用日 令和7年2月1日から令和7年4月1日までのいずれかの日（相談・調整後に決定）   任期 採用日から3年 採用日から5年を超えない範囲内で、本人の同意を得て更新する場合があります。

 

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募集内容

 

採用予定人数	年齢・学歴	受験資格
1人	不問	下記のいずれかの経験やスキル等を有すること   ITベンダーやシステム開発会社などのIT関連企業にて、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、エバンジェリスト、テックリードなどの実務経験 社内SEなどの立場で、ICT・デジタルを活用した業務改革プロジェクトを推進した経験 コンサルタントとして、顧客企業のICT導入・業務改革を推進した経験 ITストラテジスト、Project Management Professionalなどの有資格

（注意）地方公務員法第16条(欠格条項)の各号のいずれかに該当する人は受験できません。

• 地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）（外部リンク）（外部リンク）

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試験内容

 

試験	時期等
1.書類選考	受付期間中 （応募者多数の場合のみ実施）
2.個人面接（オンライン）	12月上旬頃
3.個人面接（対面）	12月下旬頃 （会場は市役所本庁周辺予定）

 

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申込受付

 

【申込受付期間】　令和6年10月3日（木曜日）から令和6年11月25日（月曜日）まで

 

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