尼崎市職員基礎研修実施業務の公募型プロポーザルを実施します!

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ページ番号1014565 更新日 平成30年12月5日

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尼崎市職員基礎研修実施業務の公募型プロポーザルの実施について

本市では、平成16年度から職員基礎研修実施業務の委託を実施しており、3年毎に公募型プロポーザル方式により委託業者を選定しています。今回のプロポーザルでは、平成31年度以降の委託業者を選定することとし、最も優れた研修実施案を提案した1業者に職員基礎研修実施業務を委託します。

委託業務内容

別紙「尼崎市職員基礎研修実施業務委託仕様書」のとおり

参加資格

プロポーザルの参加にあたっては、次の条件を満たすことが必要です。

  1. 本市の指定する仕様に基づく職員研修を実施できること。
  2. 法人格を有する企業または団体であること。
  3. 地方自治法施行令(昭和22年政令第16号)第167条の4の規定に該当しない者であること。
  4. 会社更生法(平成14年法律第154号)に基づく更生手続きの申立て及び民事再生法(平成11年法律第255号)に基づく再生手続き開始の申立てがなされていない者であること。
  5. 暴力団(尼崎市暴力団排除条例(平成25年条例第13号)第2条第2号に規定する暴力団をいう。)又は暴力団員(尼崎市暴力団排除条例第2条第3号に規定する暴力団員をいう。)若しくは暴力団密接関係者(尼崎市暴力団排除条例第2条第4号に規定する暴力団及び暴力団員と密接な関係を有する者をいう。)が実質的に経営を支配する業者又はこれに準ずるもので、明らかに請負者として不適当であると認められる者ではないこと。
  6. 提出された書類の記載事項に虚偽がないこと。
  7. 本市から指名停止措置(入札参加停止措置)を受けていない者であること。
  8. 国税、地方税を完納している者であること。
  9. 兵庫県、大阪府、京都府内のいずれかに支社等の営業拠点を設置していること。
  10. 平成30年12月19日(水曜日)のプロポーザル説明会に出席できること。(ただし、担当者が出席できない場合は代理出席可能です。)

契約期間

平成31年4月1日から翌年3月31日までの1年間の単年度契約です。

ただし、契約の履行状況が良好な場合については初回を含んで3回(初年度を含んで3年間)の契約を予定しています。

スケジュール

項目 日程
募集要項公表 平成30年12月5日(水曜日)
プロポーザル説明会 平成30年12月19日(水曜日)
質問の受付期間 平成30年12月19日(水曜日)~平成31年1月11日(金曜日)午後5時
プロポーザル応募申請書提出期限 平成31年1月8日(火曜日)午後5時
企画提案書提出期限

平成31年1月23日(水曜日)午後5時

1次選考(書類選考) 平成31年1月31日(木曜日)までに

2次選考(プレゼンテーション)

平成31年2月6日(水曜日)または2月8日(金曜日)のいずれか指定する日
結果通知 平成31年2月中旬
委託業務の詳細協議 平成31年2月中旬以降
平成31年度契約締結 平成31年4月1日(月曜日)

 

募集要項、仕様書等

その他

この職員基礎研修実施業務は、同業務の平成31年度予算が成立した時点で有効なものとなるため、予算不成立の場合は同業務を実施せず、また、これに伴い、プロポーザル参加者において損害が生じた場合、尼崎市ではその損害において負担しませんので、予めご承知おき願います。また、提案限度額、研修体系及び研修目的については、予算査定段階での案であり、必ずしも選定した業者と契約する内容と一致するものではありません。

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このページに関するお問い合わせ

総務局 人事管理部 人材育成担当
〒660-0051 兵庫県尼崎市東七松町1丁目5番20号 市政情報センター1階
電話番号:06-6489-6121
ファクス番号:06-6489-6122
メールアドレス:ama-kensyuu@city.amagasaki.hyogo.jp