尼崎市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

印刷ページ番号1004200 更新日 2018年2月23日

　障害者差別解消法では、国が定める「障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針」に即して、「行政機関の職員が適切に対応するために必要な要領」を定めるよう努めるものとされています。

　本市では、障害を理由とする差別の解消に向けた取組みのより一層の促進を図るため、「尼崎市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領」を定めました。

障害のある人や当事者団体等からの意見募集

　尼崎市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領策定に当たっては、本市職員からの障害を理由とした差別と感じた体験・障害に対する配慮と感じた体験の募集について、次の通りアンケートを実施しました。

当事者団体も参加する尼崎市自立支援協議会員へのアンケート
　　平成27年9月1日から9月30日まで

市ホームページで意見募集
　　平成27年12月1日から12月21日まで

合計47人から、148件（重複意見を含めると166件）の意見をいただきました。いただきましたご意見を踏まえ、対応要領の別紙1、2（留意事項）に具体例の追加を行うなどの修正をしました。

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福祉局　北部保健福祉センター　北部障害者支援課
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福祉局　福祉部　障害福祉課
福祉局　福祉部　障害福祉政策担当

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お住まいの地域がJR神戸線より南部の方
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