尼崎市職員採用説明会の開催内容（平成23年11月17日実施済）

　説明会当日は、74名もの方にご参加いただきました。全体を通して、3時間30分という長時間の説明会にも関わらず、参加者の皆さんには熱心に説明を傾聴いただき、ありがとうございました。

　また、今回の説明会に残念ながら参加できなかった方に、少しでも参考としていただくため、説明会の概要についてご紹介いたします。

【説明会当日の流れ】

　1　開会のあいさつ

　2　尼崎市の概要について

　3　求める人材像について

　4　先輩職員との対話

　5　閉会のあいさつ

会場の様子

開会のあいさつ

　稲村市長より開会のあいさつとして、尼崎市の現状や公務員になるための心構え、求められる能力についての説明を行いました。

市長あいさつの様子

直接市長の話が聞ける、貴重な機会

【市長あいさつのポイント】

・　尼崎市は平成21年4月に中核市に移行し、兵庫県からの権限移譲が進んだことによって、より市民の方に身近な立場で政策を立案、推進しています。

・　住民と共に地域の未来を創っていく現場が地方自治体です。職員には、全体の奉仕者として着実に業務を行うことはもちろん、常に問題意識をもって仕事に取り組み、新たな社会問題を見出す力や、前例に囚われず、積極的に課題に取り組む力が必要になります。

・　市役所の仕事は、国や県の仕事と異なり、市民に直接サービスを提供し、市民と共に事業を進めていきますので、大きなやりがいを感じることができます。その一方で職員には、市民や企業など様々な主体と共に取り組みを進めるコーディネート力や、高いコミュミケーション力が求められます。

・　尼崎市では、環境を切り口にした地域経済の活性化や、市民と共に暮らしやすいまちづくりに取り組みを進めています。厳しい財政状況だからこそチャレンジ精神をもって、前例に囚われずに業務を改革し、より良いまちづくりに取り組みながら共に成長していける人材を、尼崎市は求めています。説明会を通して尼崎市のことをよく知っていただき、ぜひ、採用試験にチャレンジしていただきたいと思っております。

尼崎市の概要について

　企画財政局政策室計画担当　課長補佐　伊元から、尼崎市の概要について、スライドを使用して説明を行いました。

　【説明内容】

　・尼崎市の場所

　・尼崎市の歴史や、その成り立ち

　・産業のまちとしての尼崎市の特徴

　・環境への取組み事例の紹介

　・市民との協働に関する事例の紹介

　・尼崎市の財政状況

　・現在の尼崎市をとりまく状況

尼崎ってどんなまち？

世界を支える産業のまち

様々な困難を乗越えた力強いまち

　尼崎市の特徴を盛り込んだ説明となっており、尼崎市のイメージをつかんでもらえたかと思います。

　説明会で使用したスライドの一部については、ＰＤＦファイルでご確認いだだけます。

尼崎市の概要説明スライド（PDF 1445.6 KB）

関連情報については、次のリンク先をご参照ください。

求める人材像について

　人事管理室人事担当課長から、尼崎市がどのような人材を求めているのかを、具体的に説明しました。受験を検討されている方にとっては非常に参考になる話だったと思います。

人事担当課長による求める人材像の説明

【説明のポイント】

・　社会経済状況が大変厳しい中、尼崎市も他の自治体と同様に非常に厳しい財政状況にありますが、限られた人員や財源の中で、市民の皆様の多様化するニーズに自治体は応えていかなければなりません。そのために、市民の立場に立って、新たな発想や知識・技術・経験をもって、困難な課題に対して果敢に取り組む、そういった人材を求めています。

・　仕事をしていく上では、どの職場においても課題にぶつからないことはありません。しかしながら、課題にぶつかった時に、逃げていたのでは市民サービスの向上にはなりませんし、自分自身の成長にも繋がりません。困難な課題にも立ち向かっていく気持ち、そしてなによりも行動力が必要となります。

・　仕事は全て一人でできるほど甘くはありません。大きな課題であるほど、周りの人を巻き込んで仕事を進めることが非常に重要になります。そのような場面では、自分自身が「何がしたいのか」といった明確なビジョンと意思表示がなければ、周りの人の協力は得られないでしょう。私たちは、自分自身のビジョンを持ち、やる気と熱意に満ちて行動する人、そして誰にも負けない光り輝くものを持ち、そうしたものを維持向上し続ける人、そのような人材を求めておりますし、そうした常に光輝く人材を私どもは育成していきたいとも考えています。

・　採用試験では、これまで自分自身が一所懸命に打ち込み習得した知識や能力、自分自身のビジョンを明確に打ち出していただき、自分自身が「尼崎市で何ができるのか」、そして公務員となって「尼崎市で何がしたのか」を明確にして頂きたいと思います。そうした熱い思い、考えをぶつけていただき、私どもの求める人材像と合致した時に採用となります。

・　尼崎市はすでに特例市から中核市に移行しており、人口も45万人以上と全国的にも規模の大きな都市です。そのため、大きなフィールドで幅広い仕事を行うことが可能であり、また、自ら積極的、意欲的に仕事に取り組むことにより、必ず大きな充実感を得ることができると考えています。尼崎市をより良い市にするために尽力いただける意欲的な方は、是非、尼崎市を受験していただきたいと思います。